ما المقصود بفئات المساهمين؟

في نظام الضمان الاجتماعي الإسباني، تتراوح فئات المساهمين من 1 إلى 11، وترتبط كل مجموعة بمستويات رواتب ومسؤوليات وظيفية مختلفة.

وفيما يلي وصف لبعض أكثر فئات المساهمين شيوعًا:

• المجموعة 1: المهندسون والخريجون.
• المجموعة 2: المهندسون الفنيون والمساحون ومساعدو الخريجين.
• المجموعة 3: الإداريون ومديرو الورش.
• المجموعة 4: المساعدون من غير الخريجين.
• المجموعة 5: الموظفون الإداريون.
• المجموعة 6: الكتبة المبتدئين.
• المجموعة 7: مساعدون إداريون.
• المجموعة 8: موظفون من الرتبة الأولى والثانية.
• المجموعة 9: الموظفون المبتدئون (موظفو التنظيف والحمالون وغيرهم).
• المجموعة 10: مساعدو الخدمات العامة.

ما هي فئات المساهمة الـ 8؟

تشمل فئة المساهمة 8 الضابطين الأول والثاني. فيما يلي نظرة عامة على ما يمكن أن تشمله هذه الفئة:

• الضباط الأوائل: العاملون الذين يتمتعون بمستوى أكثر تقدماً من الخبرة والمهارات مقارنةً بالضباط الثاني. يمكنهم أداء مهام أكثر تخصصاً ولديهم مسؤولية أكبر في مجال مهنتهم.
• الضباط الثاني: العمال الذين يتمتعون بمستوى متوسط من المهارات والخبرة. يؤدون مهام محددة وقد يعملون تحت إشراف، ولكن بدرجة أعلى من الاستقلالية مقارنة بالفئات الأدنى.

ما هي فئة المساهمة الـ 7؟

في نظام الضمان الاجتماعي الإسباني، تشمل الفئة 7 المساعدين الإداريين:

• يؤدي العمال المصنفون في هذه المجموعة بشكل عام مهام الدعم الإداري في مجموعة متنوعة من بيئات العمل.
• وقد يؤدون وظائف مثل إدارة الوثائق، والتحدث عبر الهاتف، وتصنيف المعلومات، وحفظ الملفات، وغيرها من المهام المتعلقة بإدارة وتنظيم المعلومات في الشركة أو المؤسسة.
• ويتمتعون بمستوى من المسؤولية يعتبر متناسباً مع مهام الدعم الإداري.

ما هي فئة المساهمة الـ 6؟

تشمل فئة المساهمة 6 الموظفون الثانويون، الذين يتميزون بأداء مهام الدعم مثل استقبال المكالمات:

• يؤدي الموظفون المصنفون في هذه المجموعة بشكل عام مهام على مستوى المبتدئين في المؤسسة.
• وقد يؤدون مهام مثل الرد على المكالمات الهاتفية، وتسليم البريد، وأداء مهام الدعم في الأقسام المختلفة وغيرها من المهام التي لا تتطلب مهارات متخصصة.
• لديهم مستوى منخفض من المسؤولية التي تعتبر متناسبة مع مهام الدعم الأساسية.

ما هي فئة المساهمة الـ 4؟

تشمل فئة المساهمة 4 المساعدين غير المؤهلين الذين ليس لديهم تعليم أكاديمي:

• العاملون المصنفون في هذه المجموعة هم عمومًا المساعدون الذين ليس لديهم مؤهلات رسمية تتعلق بالمهنة.
• قد يؤدون مهام الدعم في مجموعة متنوعة من سياقات العمل، ولكن مستوى مسؤوليتهم وتخصصهم أقل مقارنة بمجموعات المساهمة الأخرى.
• ليس لديهم تدريب تقني أو أكاديمي محدد يتعلق بمهنتهم.

كيف يتم تعيين فئة المساهمين؟

يتم تعيين مجموعة المساهمين في نظام الضمان الاجتماعي في إسبانيا** بالنظر إلى طبيعة المهام الوظيفية، ومستوى المسؤولية، والتدريب الأكاديمي أو الفني للعاملين**، من بين عوامل أخرى.

تتقاسم الشركة والموظف المسؤوليات في هذه العملية. فيما يلي بعض النقاط الرئيسية حول كيفية تحديد مجموعة المساهمات:

1. وصف الوظيفة: تقوم الشركة بتقييم المسؤوليات والمهام المرتبطة بالوظيفة التي سيشغلها الموظف. ويشمل ذلك النظر في مدى تعقيد الواجبات والإشراف المطلوب والخبرة المطلوبة.
2. المؤهلات الأكاديمية أو الفنية: في بعض الحالات، قد تؤثر الخلفية الأكاديمية أو الفنية للموظف على تعيين مجموعة المساهمة. على سبيل المثال، قد يتم تصنيف الموظفين الحاصلين على شهادات جامعية في مجموعات مساهمة أعلى.
3. ** الاتفاقات الجماعية:** قد تضع الاتفاقات الجماعية في كل قطاع أو صناعة مبادئ توجيهية محددة لتعيين مجموعات الاشتراكات. قد توفر هذه الاتفاقات بين أصحاب العمل والموظفين على المستوى القطاعي مبادئ توجيهية بشأن تصنيف بعض الوظائف.
4. ** تسجيل الشركات: ** تقوم الشركة بإرسال البيانات إلى الخزانة العامة للضمان الاجتماعي، بما في ذلك تصنيف العامل في مجموعة المساهمات المقابلة. تُستخدم هذه المعلومات لحساب اشتراكات الضمان الاجتماعي.